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130: 名無しさん@おーぷん[sage] 2015/02/18(水)22:59:16 ID:8Dv [1/1回]
うちの部門で退職される方がいるため、長期パートさんを募集。
数人面接来たうち、20代後半の女性が採用された。






若干ギャル系?だが物腰柔らかく、話しやすい感じの女性。
しかし、四人の子持ちであまり時間の融通がきかず、
尚且つ希望休が多い。ちょっと困る・・のが本音だが、
仕事は真面目にやってるし、子供がいるなら子供を優先しないといけないよね、
と思い普通に接してた。

しかしある日、出勤してくるはずの彼女が来ない。
すると、チーフが見るからにガックリとした表情で「突然ですが〇〇さん妊娠していたようで。
本日から産休に入ります」と・・

まだ勤めて半年もたっていないのに?
そもそも面接に来た時点で妊娠5ヶ月くらいは過ぎてたのか?!
と衝撃だった。
(ぽっちゃりとしてる方なので、職場の人達みんな気が付かなかった)

人が足りないから募集をしたわけで
何故彼女はあと数ヶ月で臨月に入るのに、面接を受けたのか・・

彼女が戻って来たら今まで通り接するし、サポートもするけども
最低かもしれないけど、
彼女が抜けた分、色々と仕事を負担してきたこちらとしてはあまり気分はよくない・・

引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板  3




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