iyami
117: おさかなくわえた名無しさん 2018/07/28(土) 07:53:26.44 ID:k2gJD4Ns.net
うちの部署の先輩は一度でも「コイツは使えねぇ」判定するとどれだけ真面目に仕事をしても対応が冷たくなる。
そしてミスをするとそれがどれだけ些細なものでも烈火の如くい怒りだすという面倒くさい人。






うちの部署の新人が辞める率が高いのはだいたい先輩のせいだし他部署から来て貰った有能な新人も使えねぇ判定した途端追い返したりやりたい放題。

オマケに先輩は会社の中で割と古株なせいか総務や人事、たまたま話す機会があった社長等に相談してもクビは無理らしい。

そんな先輩が喫煙所で俺に「使える新人が入ってこねぇ」と愚痴ってきた。
先日も超有能な新人をモラハラで退職に追い込んだくせにその神経が分からん!

119: おさかなくわえた名無しさん 2018/07/28(土) 08:56:07.14 ID:Q21p1vMS.net
>>117

あるある
そういう人に限って、こっちが苦労して新人育成して頭角をあらわしてきたら
「いいやついるじゃん、そいつよこせ」と言ってきたりする
どれだけの金と時間と労力使ったと思ってるんだ誰がやるか

123: おさかなくわえた名無しさん 2018/07/28(土) 10:07:25.99 ID:341dcEWk.net
>>117

その「先輩」を「社長と人事」に取り替えたら、ウチの会社の事情そのものになっちゃいます。

……昨日も一人辞めるとか聞いてしまったよ。

118: おさかなくわえた名無しさん 2018/07/28(土) 08:55:12.80 ID:k4UrIvrM.net
どにでもいるな古参が一番のガン
それに及び腰になる人事と社長

120: おさかなくわえた名無しさん 2018/07/28(土) 09:21:46.08 ID:h6ZsYx6w.net
うちにもいるわ
同じミスを自分やお気に入りのスタッフがやったらスルーか「使えない人達のせいで忙しいから仕方がないよね」って態度

引用元: ・その神経が分からん!part427




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