仮面社畜

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:19:32.805 ID:vjYaPIWlp.net
女上司「あのねぇ、そのおかげで残業も増えてるじゃない。あなたが有給とることで本来払わなくてすむ残業代もかかってくるのよ?」

ぼく「でも会社も有給取得率向上目指してるじゃないですか。ぼくかなり貢献してますよ?」

女上司「だいたいAさんなんか時短とってるからほとんど有給使ってないのよ?」

ぼく「???」


おれ一言も間違ってないよな?






3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:20:34.055 ID:Ahw0nZHW0.net
時間短縮をリアルの会話で時短って略すやつ嫌い

4: 万民の神 ◆banmin.rOI 2016/10/05(水) 01:20:47.447 ID:VFWZ2jI90.net
残業を増やさないようにするのがてめーの仕事だろ 定期

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:23:16.872 ID:vjYaPIWlp.net
>>4
上司の言い分では有給を通常より使ってるから
本来発生しないはずの残業らしい

会社の平均取得率→30%
おれの取得率→100%

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:21:11.343 ID:0RVzyGt60.net
自分の権利を使って何が悪い?

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:26:54.926 ID:vjYaPIWlp.net
>>5
悪くないと思うけどみんな仕事量同じなのに
俺だけ休みが多いからその分残業代も多くなる

強いて言えば有給使わない俺以外の社員全員が悪いのかな?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:21:18.415 ID:8qZBHee8a.net
Aさんに有給使わせるよう持ちかける定期

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:22:26.916 ID:4suZxoS30.net
あんたがいないと寂しいんだから定期

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:25:26.453 ID:fMyipNwk0.net
シカト安定

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:31:22.431 ID:vjYaPIWlp.net
>>13
ただ上司の気持ちも分からなくないんだよね
俺が休んだ分残業してるからって他の社員にその仕事割り振ったら不平不満でるだろうし

休んだ人ほどもらえる金が増えるっていう変なシステムなんだよな

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:36:32.498 ID:bN3+QQQ4d.net
>>23
その思いがあるのならそのスタイルを貫きつつその人達に奢ったりすれば良いんじゃない?

たったそれだけでその人達からの正当化を勝ち取れる可能性まである

気前の良さはその払うお金よりも価値がある

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:41:59.360 ID:vjYaPIWlp.net
>>29
そんな太っ腹になれないわ
みんなも有給取ればいいじゃんって思っちゃう

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:46:50.673 ID:bN3+QQQ4d.net
>>36
昼飯1000円くらい投資だと思ってやってみ
試しに

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:25:39.944 ID:jTEffVqF0.net
上司の上司に上申する

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:27:45.462 ID:6JWdCGSkM.net
時季変更権はあっても拒否権はないから>>1が正しい

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:29:37.141 ID:FEeCSkTk0.net
有給取りたいんだけどね
俺がいない間に他の奴らが好き勝手仕事して
あとで尻拭いする羽目になると思うとおぞましくて
取るに取れない

なんであんなに無神経な仕事しかできないかね?

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:32:31.843 ID:bN3+QQQ4d.net
その上司に問えば良い
何のために働いているのかを
人は働く事に意味を持ちたがるが
99%お金のためだけに働いている

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:34:12.499 ID:jMMQPy3Kd.net
パワハラやぞ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:35:10.803 ID:zAfDt47o0.net
休んだやつの仕事を周りで補うのが普通だと思うけどな
社員の作業量がほとんど同じとかどういう職種なの?

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:41:17.070 ID:vjYaPIWlp.net
>>28
個人プレーの仕事なんだよね
大まかに言うと5人に対して10の仕事があるから1人2ずつやってねって感じ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:38:22.789 ID:5bDjTfhU0.net
正直これは俺も悩む
休みたいから有休とるけど、その分残業が増えた場合、時間外勤務申請は自らしないようにしてるわ
本当は申請すべきなんだろうけど気が引ける

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:45:15.792 ID:vjYaPIWlp.net
>>30
間違ったことしてるつもりはないから
そこは自信持って請求してるわ
そうすることで他の人も真似してくれるかもしれない

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:39:49.747 ID:8myNWEtr0.net
これが有給の罠
こんなんで消化率上がるわけないだろって話ですよ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:44:36.786 ID:2+dcrsvp0.net
有給消化できないのが本来はおかしいんだから
その残業代は本来払わないといけない残業代だろ
他のヤツも有給とってガンガン残業すればいい

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:45:29.521 ID:FEeCSkTk0.net
>>38
これ以上残業増やされると…

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:47:39.715 ID:vjYaPIWlp.net
>>38
その通りなんだけどどうすれば他のヤツが取るかなんだよ問題は
特に有能でもない俺ですらできることがなぜできないのか

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:45:46.722 ID:eXBRPt0A0.net
間違ってないと思うならこんなとこで愚痴ってないでとことん戦え
何に気を使ってるの?

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:48:07.472 ID:bN3+QQQ4d.net
>>42
会社の実質的支配者(知らない人)だろw

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:49:10.811 ID:FEeCSkTk0.net
>>45
有給=怠惰とか勘違いしてる
周りの同僚や上司だろ

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:48:57.130 ID:vjYaPIWlp.net
>>42
戦うも何も俺はずっと一貫してるぞ
おまえらも味方になれってこと

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:50:18.324 ID:eXBRPt0A0.net
>>46
味方にならないやつらと戦えよ
顔も知らん赤の他人じゃなくお前の周りの奴らと

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:52:51.321 ID:KCHwecJ+0.net
お前は間違ってないだろ
残業もきちんと申告しろ
周りも巻き込んで行こう

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:02:21.361 ID:vjYaPIWlp.net
>>50
比較的仲良い先輩後輩にはこの考え布教してるんだけどな
理屈はわかってくれても実践してくれない
孤独な戦いだわ

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:53:50.059 ID:o86vQmQ50.net
スレチだけど先月上司から理不尽に膨大な量の無理難題押し付けられて、残業+休日出勤までして何とか終わらせたのに「言われたことしかやらないクズ社員」の評価しかされなかった俺を慰めて欲しい

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 01:56:14.754 ID:DNYnZIvy0.net
>>51
クビになるくらいのクズ社員になりな
給料泥棒ってやつ
それでも長々クビには出来ないから

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:05:38.059 ID:a3Z3H+q20.net
できる奴がこれをやっても文句は言われない
仕事ができるようになってから有給とれ

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:09:22.014 ID:vjYaPIWlp.net
>>56
だからその考えがおかしいんだよね
有給ってできる人間だけに与えられる権利じゃなくて
全員が行使できる、して当然の権利だよ

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:13:57.283 ID:a3Z3H+q20.net
>>57
権利があって正当に行使しても文句は言われるんだから言われないように努力しろってことだよ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:20:20.802 ID:CpwiQfHM0.net
>>59
んー努力の方向間違えてると思うけどなぁ

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:24:48.917 ID:a3Z3H+q20.net
>>64
文句言われるない努力=仕事できるようになる努力だからね?
それができないなら有給取る資格がないって言われても仕方ないよ

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:24:43.595 ID:ig25zlYy0.net
そもそも、雇う側は有給を消化させたうえで残業が発生しない程度に仕事を割り振るべき。

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:25:51.823 ID:VgAa+v9E0.net
有給取るのに資格とか言い出すアホがいるうちは当分無理だな

76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:29:57.110 ID:K5sb2JiD0.net
俺のところは三交代勤務だから普通に有給取れるわ
他の人が12時間勤務やるだけだし

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:34:30.002 ID:QJUs/lqg0.net
何ら問題ないだろ

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/05(水) 02:24:36.170 ID:VgAa+v9E0.net
消化出来なかった分は会社が買い取れと毎回思う

引用元: ・女上司「また有給?アンタ最近休みすぎじゃない?」俺「取得ペースあげないと消化しきれないので」




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