職場に4年間休暇取得してる女がいるんだけど戻ってきたら即昇進試験で羨ましすぎる

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1 :名無し 2020/04/12(日) 10:54:17 ID:HTM/e++e0.net

休んでても給与6割支給
しかも年功序列だから戻ってきたら即昇進試験
羨ましすぎる
3 :名無し 2020/04/12(日) 10:54:52 ID:sKOTqPBL0.net

会社としては糞以下の存在だけど賢いとは思う
5 :名無し 2020/04/12(日) 10:56:43 ID:7d5RBZlH0.net

もし俺がその人の立場なら
申し訳なさすぎて戻ってこれない
昇進とかした後しんどすぎる
6 :名無し 2020/04/12(日) 10:58:07 ID:YBvsRzFD0.net

普通の感覚してりゃ戻り辛いよな女はそれを平然とやってのけるから凄い
4年も現場離れてりゃ価値観も感覚も使い物にならねえし戻ってきても新入社員に毛が生えたようなもんだろ
7 :名無し 2020/04/12(日) 10:59:35 ID:1s7DRqw40.net

これほんと人生の裏技感あるよね
8 :名無し 2020/04/12(日) 10:59:58 ID:Q2p5XHJUa.net

当然の権利だろう
9 :名無し 2020/04/12(日) 11:00:31 ID:Z1SDOEy7H.net

実績ないのに昇進とかあるんだ
10 :名無し 2020/04/12(日) 11:01:43 ID:RUGkLMttM.net

公務員はそんな感じだぞ
寧ろ産休理由に昇進させてないんじゃないかって上から疑われるからすぐ上げる
12 :名無し 2020/04/12(日) 11:04:58 ID:MXsZiiHT0.net

うちの会社にもいるけど、復帰しても「子供が熱出して〜」とか「子供が吐いちゃって〜」とかで休んでばかりだぞ
13 :名無し 2020/04/12(日) 11:09:01 ID:nLD8Gc9/0.net

>>12
上司がこれだとほんと困る
14 :名無し 2020/04/12(日) 11:10:28 ID:AaMn6I6oa.net

でも就業規則に記載されてるんでしょ?
だったら当然の権利じゃね?
産休育休で2人で4年くらいなら妥当でしょう
18 :名無し 2020/04/12(日) 11:16:11 ID:40iaQbzDa.net

まあ少子高齢化で国にとっても子どもは大事だからな。
給料6割で、家でも休んでるわけじゃなくて24時間赤ん坊の世話してんだし。
まあ、追加の補助金で実質給与満額出てたり、子供の世話は親に任せて遊んでたりなら不公平感あるが。
20 :名無し 2020/04/12(日) 11:18:55 ID:GfnrB9KEM.net

赤ちゃん2人はきつい
まあ休んで当然
23 :名無し 2020/04/12(日) 11:24:45 ID:uTtNVEdp0.net

復職した後は大変だぞ
手がかかるし、手がかからなくなったら金がかかる
幼少期に親と過ごす時間が少ない子は、その少ない時間を大切に過ごさないと、後々問題を起こしやすいし
24 :名無し 2020/04/12(日) 11:30:44 ID:28gtf/tk0.net

子供の養育費考えたら手当も昇進も誤差レベルだろうな
25 :名無し 2020/04/12(日) 11:31:39 ID:VeyMW+pq0.net

でも復帰したところで絶対肩身狭いぞ
26 :名無し 2020/04/12(日) 11:32:14 ID:B6mT31tN0.net

別にいいだろ何が悪いんだよ
28 :名無し 2020/04/12(日) 11:34:20 ID:tK5X0/ax0.net

結局このスレが少子化を生み出した原因の縮図なんだよな




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