経営者「有給最低5日消化を義務にされたら会社潰れちゃう!!!」

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1 :名無し 2020/11/23(月) 13:48:45.05 ID:mbuRhGsX0.net

3 :名無し 2020/11/23(月) 13:49:24.22 ID:yMxdHrS80.net

それで潰れる会社なら元より先が見えているというもの
320 :名無し 2020/11/23(月) 14:12:19.69 ID:hKPxWeLK0.net

>>3
ほんまそういうことよな
5 :名無し 2020/11/23(月) 13:49:29.05 ID:vJINACLy0.net

そんな会社潰れちまえ
6 :名無し 2020/11/23(月) 13:49:33.75 ID:2o2hLtLB0.net

潰れろ定期
9 :名無し 2020/11/23(月) 13:50:23.43 ID:pwKHkF+30.net

5日働かないだけで潰れるとか絶対サビ残横行してるわ
10 :名無し 2020/11/23(月) 13:50:39.60 ID:q3gJYtH8a.net

有給取っても回る人員確保するのが上の仕事やぞ
12 :名無し 2020/11/23(月) 13:50:48.96 ID:YcmvwrUnd.net

本来は潰れるはずの会社が法律を無視することで無理矢理延命している
ゾンビですわ
ゾンビ企業なんですわ
他の法律を守れと社員にどうこういう権利無いからな
246 :名無し 2020/11/23(月) 14:08:30.42 ID:9AlxhXm60.net

>>12
ブラック通り越してるな
改めて考えるとやべえわ
14 :名無し 2020/11/23(月) 13:51:07.71 ID:Um+Hg+nL0.net

通常の休みを減らして指定有給にして、あとはサビ残で元取ればええだけやぞ
15 :名無し 2020/11/23(月) 13:51:16.43 ID:ZTGfnhMup.net

たった5日すらクリア出来ないなら潰れちまえ
16 :名無し 2020/11/23(月) 13:51:24.51 ID:UyqOvOio0.net

補助金ゾンビ企業
18 :名無し 2020/11/23(月) 13:51:38.54 ID:IqJFP+lz0.net

そらそうよ有給買取制度設けるのが現実的な気がする金の問題じゃないし
32 :名無し 2020/11/23(月) 13:53:55.02 ID:UB2O8Niyd.net

>>18
はよこれやれ
41 :名無し 2020/11/23(月) 13:54:47.76 ID:v3iSxvv90.net

>>18
賃下げされるからNG
61 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:57.64 ID:IqJFP+lz0.net

>>41
それでいいんだよこういう企業に務める人間だって別に休みたいわけじゃないんだし
義務化されるから面倒ってだけなんだし
72 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:19.40 ID:v3iSxvv90.net

>>61
普通に休めるなら休みたいやろ
簡単に休めない構造になっとるから休みたくない言っとるだけで
21 :名無し 2020/11/23(月) 13:52:34.06 ID:O01qiE280.net

ワイ1日もとってないわ
振休ですら嫌味言われる模様
22 :名無し 2020/11/23(月) 13:52:36.82 ID:V6AnL9NP0.net

今年まだ2日しか取ってないわ
23 :名無し 2020/11/23(月) 13:52:47.60 ID:cJ88i2SY0.net

ルール守って潰れるならそれは仕方がないことなんじゃねえの?
25 :名無し 2020/11/23(月) 13:52:51.17 ID:d83TGXHrd.net

潰れるかどうかは知らんが、ワイが母親の入院で3日連続で有給使ったら普通の会社はそんな事で有給使わないって言われたわ
普通は使わないの?
ワイ初会社がそこで社会経験ないから分からんのや
29 :名無し 2020/11/23(月) 13:53:37.51 ID:Um+Hg+nL0.net

>>25
んなわけねーだろ
33 :名無し 2020/11/23(月) 13:54:04.94 ID:cJ88i2SY0.net

>>25
普通使うやろ。ワイは有給申請こっちでやっとくから
はよ行ったれって上司に言われたやで
36 :名無し 2020/11/23(月) 13:54:34.81 ID:njJO3YFVM.net

>>25
基本的に急な有給が許されるのって冠婚葬祭くらいやろ
あとは数ヶ月前に予め伝えておいて自分で調整して休むとか
52 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:21.36 ID:kZlw7LZKM.net

>>36
やべえよ
54 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:23.10 ID:cqjh9u3E0.net

>>36
「あ、明日休みますんで」でシステム申請ポチーで済むぞ
66 :名無し 2020/11/23(月) 13:56:42.85 ID:njJO3YFVM.net

>>54
まあ労働者の権利やしあれこれ言うつもりはないし、言ってないけど
それなりの評価されてるで
129 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:50.24 ID:H06RxKQf0.net

>>66
クソ会社の常識やねかわいそう
240 :名無し 2020/11/23(月) 14:08:11.33 ID:zSRatGutd.net

>>66
絵に描いたような糞会社やん
ちゃんとした社会で働けなくてかわいそうやね
27 :名無し 2020/11/23(月) 13:53:07.50 ID:4l5UUVaS0.net

こういう話を聞くと
なんだかんだ大企業で働いていてよかったと思うわ
28 :名無し 2020/11/23(月) 13:53:28.76 ID:YyFQCWNn0.net

祝日多過ぎるから減らして有給義務化でいいよ
35 :名無し 2020/11/23(月) 13:54:11.77 ID:rYYVDFNAd.net

ていうか有給って義務じゃなかったん?
160 :名無し 2020/11/23(月) 14:03:19.71 ID:sOAm+Zki0.net

>>35
有休の権利を与えるのは義務やぞ。消化するのは義務じゃなかった
169 :名無し 2020/11/23(月) 14:03:56.71 ID:DWa7D7mar.net

>>160
教育の義務みたいなもんやね
38 :名無し 2020/11/23(月) 13:54:41.09 ID:WLpoYXIap.net

貴様のようなやつがいるから戦いが終わらないんだ
40 :名無し 2020/11/23(月) 13:54:47.11 ID:KuRH96xB0.net

そもそもほとんど仕事してない60代のおっさんとかパートのおばさんが職場に多すぎなんだよ
だから生産性も品質向上もしない
いつも一部の人間だけ重労働で余裕が無いからな
43 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:03.14 ID:M5rSGOw70.net

有給取れんような企業は全部無くせ
51 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:19.97 ID:Ore1AFHAd.net

今年も10日以上すでに使ったわ
こんなんで潰れるわけないやろ
55 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:24.36 ID:swhHYPU4r.net

祝日週の土曜が出勤日なんはそこに有給入れること想定してるんか?
うちの会社みんな有給とらんから下っ端のワイが取りにくいねん
みんなに迷惑掛けるから取らんとか言って平気で20日捨ててるし
58 :名無し 2020/11/23(月) 13:55:49.02 ID:TNCJtaLH0.net

いまそれで土曜を敢えて出勤日扱いにして有給消化させるの流行ってるやんけ
62 :名無し 2020/11/23(月) 13:56:12.58 ID:UyqOvOio0.net

たまに求人で有給取りやすい会社です!とかアピールしとるのほんと闇感じる
88 :名無し 2020/11/23(月) 13:58:07.39 ID:J0wYoOTHp.net

>>62
アピールするまでもない当たり前のことを声を大にして言うヤバさよ
183 :名無し 2020/11/23(月) 14:04:41.10 ID:T+cfBbip0.net

>>62
御社「弊社を希望した理由は?」
ワイ「有給が取りやすいからです!」
御社「うーん、不採用!w」

何故なのか
65 :名無し 2020/11/23(月) 13:56:33.45 ID:feYhuDo1a.net

ワイ工場勤務やけど有給申請したら有給扱いになるけどその分シフト埋まらないからサービス出勤せなあかんのやがこれって普通やろ?
71 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:18.08 ID:8xi2WgSPa.net

>>65
日本なら普通や☺
68 :名無し 2020/11/23(月) 13:56:49.47 ID:fd2m5LOqa.net

うちは誰か1人でも休むと店回らなくなるから有給禁止やで😄
誰かがガチで体調崩したときは気合いの休憩無し24時間勤務が待ってる😚
74 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:22.68 ID:rYYVDFNAd.net

>>68
カステラ屋さんか?
76 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:34.18 ID:COo/k0RJ0.net

>>65
>>68
模範的社会人やね
これぞ古き良きにっぽんの姿や
83 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:57.42 ID:IqJFP+lz0.net

>>68
従業員が5人とかの企業だと人増やすわけにもいかんしなそもそも
109 :名無し 2020/11/23(月) 13:59:40.24 ID:fd2m5LOqa.net

>>74
>>83
タクシー屋さんやね😄
ちな残業代&深夜手当も当然の未払いや😚✌
186 :名無し 2020/11/23(月) 14:04:59.74 ID:RLA8M12id.net

>>109
そんな所辞めればええやろ
362 :名無し 2020/11/23(月) 14:14:37.29 ID:sAfSS8W6p.net

>>109
脳が壊れてる
73 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:22.51 ID:oHVZbo2ha.net

人が辞めて減っても潰れないんだから有給ぐらいで潰れるわけがない
75 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:30.11 ID:cJ88i2SY0.net

むしろ有給消化せんと怒られるんちゃうの?
ワイ地方の中小やけど、前に取ってくださいって強めに言われて
連休にしたやで?
80 :名無し 2020/11/23(月) 13:57:40.08 ID:L+hlFaRP0.net

まず完全週休二日制を義務付けろや
93 :名無し 2020/11/23(月) 13:58:28.01 ID:2o2hLtLB0.net

>>80
今の時代に年休120もない底辺企業が多いことに震えてるわ
105 :名無し 2020/11/23(月) 13:59:29.02 ID:swhHYPU4r.net

>>93
完全週休2日でも120日ないんちゃうか
127 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:41.09 ID:4l5UUVaS0.net

>>93
ほんまこれ
そもそも年休日が気になるってやばいだろ
話題になる必要性すら無い話のはずなのに…
84 :名無し 2020/11/23(月) 13:58:03.47 ID:KuRH96xB0.net

そこの部門の平均年齢次第だろ
平均が40以下ならみんな仕事量増えても持ち堪えるし
一人二人が有休で休んでもなんとかなるが
仕事しない高齢の奴が職場に多いとまったく休めない職場になる
179 :名無し 2020/11/23(月) 14:04:31.12 ID:cJ88i2SY0.net

>>84
うちの会社高齢化が進み過ぎて
40のワイが若手で5060代が主力やで
みんなワイの倍働く
94 :名無し 2020/11/23(月) 13:58:31.74 ID:sEWSTGYza.net

有給5日で潰れるとか絶対ボーナスでないやろ
地方だとこういう中小零細も少なくないんやろうけど
そういうレベルは潰してええやろ
97 :名無し 2020/11/23(月) 13:58:47.26 ID:qd+7e6Vqa.net

有給込みで人件費設定してそこを転嫁した上で元請というか上位会社に見積りをあげなあかんのやが
そこをまっとうにやるほどに安いブラックに仕事取られるって図式になるんや
101 :名無し 2020/11/23(月) 13:59:01.84 ID:3FwBXCGK0.net

コロナでゴミみたいなブラック企業一掃されたやろ
サンキューコロナ
119 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:21.07 ID:rAWUjR9Od.net

>>101
弊社もキッチリ潰してくれや
中途半端に売上削られて地獄や😭
104 :名無し 2020/11/23(月) 13:59:18.34 ID:4l5UUVaS0.net

一応先々に決まってるものは先にチームで共有するし
そうじゃなくても突然のものでも家族のとかでしょうがないのはお互い様で助け合い
有給に特に理由はいらない
土日祝日休み
毎年必ず10日営業日連続でやすまないといけない決まりがある

これだけでもやっぱり大企業って正義だわ
111 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:04.95 ID:RoNyz25sr.net

ワイ年間120日+有給5日で年末年始もろくに休みがない
これでも辞めたいのにお前らどんな地獄を経験してんだ……
112 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:05.82 ID:GzPdUsNHd.net

5日取らんと上司と本人に取得促進のメール出るようになったわ
113 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:09.12 ID:xE0bFkn7d.net

有給使わずに消えたらその分だけただ働きしてるのと一緒やで
114 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:11.37 ID:Qz5PsDQld.net

こんだけ社長有利な国やのに起業率全然上がらんよな
飲食ばっかりやん
125 :名無し 2020/11/23(月) 14:00:35.49 ID:WXfcWfQUM.net

ちゃんと有給消化できるやつは仕事の自己管理ができてるとしてわいのとこでは評価されるぞ
131 :名無し 2020/11/23(月) 14:01:05.02 ID:6yoMJJPY0.net

もう有給5日くらい使って消化分と合わせてのこり5日くらいしかない…
132 :名無し 2020/11/23(月) 14:01:08.23 ID:r74OStVzM.net

ワイ田舎公務員、高みの見物
136 :名無し 2020/11/23(月) 14:01:27.65 ID:CsSWUIEr0.net

コロナじゃないのに喉が痛いだけで
有休10日も使わされたわクソ
143 :名無し 2020/11/23(月) 14:01:51.88 ID:eWSBrr92d.net

ワインとこ年間休日70日くらいで
有給も存在しなかったわ
144 :名無し 2020/11/23(月) 14:02:02.38 ID:XVITiVfe0.net

優良企業→病欠?有給にしとくよ
無能企業→有給取るな
底辺企業→出社日を有給扱いにする
153 :名無し 2020/11/23(月) 14:02:37.56 ID:rYYVDFNAd.net

>>144
病欠って有給と別にできないんか?
161 :名無し 2020/11/23(月) 14:03:23.86 ID:xE0bFkn7d.net

>>153
感染症は別の積立から使われるわ
インフルエンザとかコロナもそうやな
162 :名無し 2020/11/23(月) 14:03:29.50 ID:4l5UUVaS0.net

>>153
ワイの会社は一応別やな
156 :名無し 2020/11/23(月) 14:02:56.71 ID:pZdzgtHs0.net

コレで潰れるならそれまでの会社だったって事やで







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